Voor de leraren

Welke mogelijkheden pak jij aan om je in je beroep verder te ontwikkelen en elke dag opnieuw geïnspireerd voor de klas te staan?

De mogelijkheden

Voor de leidinggevenden

Welke mogelijkheden bied jij voor verdere ontwikkeling en inspiratie? Haal jij het beste uit jezelf en je team?

De mogelijkheden

Voor de HR-medewerkers

Welke mogelijkheden zie jij voor verdere ontwikkeling en inspiratie en versterken van het lerarenberoep? Haal jij het beste uit jezelf en de samenwerking?

De mogelijkheden

Aanpak behoud leraren voor het Amsterdamse onderwijs

Schoolbesturen, kennisinstellingen en de gemeente Amsterdam hebben in 2016 een actieplan opgesteld om oplossingen te vinden voor het lerarentekort. Het gaat daarbij zowel om het verhogen van de instroom, het verbeteren van randvoorwaarden en acties om  leraren geïnspireerd voor het onderwijs te behouden. Aan het behoud van leraren werken we door het versterken van ontwikkelmogelijkheden en loopbaanperspectief, door het organiseren van leergangen  en netwerken. De activiteiten zijn gericht op de leervragen van de deelnemers, op het versterken van de samenwerking binnen teams en tussen scholen én aan opbrengsten voor inspirerend onderwijs. Lees verder


  • De bijeenkomst bood een goede mix van een theoretisch kader en het zelf aan de slag gaan. — Deelnemer(s)
  • Een leerzame leergang voor zowel de ontwikkeling op school als op persoonlijk vlak. — Deelnemer(s)
  • ‘Mijn honger naar didactiek is nog lang niet gestild’ — Deelnemer(s)
  • ‘De leergang geeft nieuwe energie, een positieve stroom‘ — Deelnemer(s)
  • Precies wat we nodig hebben! — Directeur(en)
  • ‘Sinds leergang Leiderschap voor leraren sta ik anders in de school, nóg enthousiaster‘ — Deelnemer(s)
  • Wat een motivatie, we hebben te maken met echte voortrekkers. — Opleider(s)

Agenda

4 september van 08:00

Aanmelden voor de leergangen

Aanmelden voor de leergangen kan vanaf nu. We streven naar deelname van twee of drie personen per school aan een leergang. De groepsgrootte is maximaal 20 deelnemers. De intakegesprekken vinden plaats op locatie met de deelnemers en de leidinggevende. Deelname is gratis, vergoeding van vervangingskosten is mogelijk door de teambeurs van de gemeente (aanvragen kan […]


Meer