Voor de leraren

Welke mogelijkheden pak jij aan om je in je beroep verder te ontwikkelen en elke dag opnieuw geïnspireerd voor de klas te staan?

De mogelijkheden

Voor de leidinggevenden

Welke mogelijkheden bied jij voor verdere ontwikkeling en inspiratie? Haal jij het beste uit jezelf en je team?

De mogelijkheden

Voor de hr-medewerkers

Welke mogelijkheden zie jij voor verdere ontwikkeling en inspiratie en versterken van het lerarenberoep? Haal jij het beste uit jezelf en de samenwerking?

De mogelijkheden

Persoonsontwikkeling

Ik werk in het po

aziz ben messeoud, leraar economie op lumion college, amsterdam, iov blr media

Persoonsontwikkeling

Ik werk in het vo & mbo

Persoonsontwikkeling

Loopbaanontwikkeling

maureen gefken, docent dans, ivko, iov blr media

Schoolontwikkeling

Ik ben een hr professional

Schoolontwikkeling

Ik ben (deel)schoolleider

Schoolontwikkeling

Ik ben bestuurder

Kennisdeling

Portretten & ervaringen

Kennisdeling

Onderzoek & resultaat

Kennisdeling

Bronnen

Over ons

Achtergrond

Over ons

Aanpak

Over ons

Partners

Aanpak behoud leraren voor het Amsterdamse onderwijs

Schoolbesturen, kennisinstellingen en de gemeente Amsterdam hebben in 2016 een actieplan opgesteld om oplossingen te vinden voor het lerarentekort. Het gaat daarbij zowel om het verhogen van de instroom, het verbeteren van randvoorwaarden en acties om  leraren geïnspireerd voor het onderwijs te behouden. Aan het behoud van leraren werken we door het versterken van ontwikkelmogelijkheden en loopbaanperspectief, door het organiseren van leergangen  en netwerken. De activiteiten zijn gericht op de leervragen van de deelnemers, op het versterken van de samenwerking binnen teams en tussen scholen én aan opbrengsten voor inspirerend onderwijs. Lees verder


  • De bijeenkomst bood een goede mix van een theoretisch kader en het zelf aan de slag gaan. — Deelnemer(s)
  • Wat een motivatie, we hebben te maken met echte voortrekkers. — Opleider(s)
  • ‘Sinds leergang Leiderschap voor leraren sta ik anders in de school, nóg enthousiaster‘ — Deelnemer(s)
  • ‘Mijn honger naar didactiek is nog lang niet gestild’ — Deelnemer(s)
  • Een leerzame leergang voor zowel de ontwikkeling op school als op persoonlijk vlak. — Deelnemer(s)
  • ‘De leergang geeft nieuwe energie, een positieve stroom‘ — Deelnemer(s)
  • Precies wat we nodig hebben! — Directeur(en)

Agenda

3 april 2019 tot 1 juli 2019

Aanmelden voor de leergangen

Aanmelden voor de leergangen kan vanaf nu tot 1 juli 2019. We streven naar deelname van drie personen per school aan de trajecten. De groepsgrootte is minimaal 12 en maximaal 21 deelnemers. De intakegesprekken vinden plaats op locatie met de deelnemers en de leidinggevende. Deelname is gratis, vergoeding van vervangingskosten is mogelijk door de teambeurs […]


Meer