Schoolbesturen, kennisinstellingen en de gemeente Amsterdam hebben in 2016 een actieplan opgesteld om oplossingen te vinden voor het lerarentekort. Het gaat daarbij zowel om het verhogen van de instroom, het verbeteren van randvoorwaarden en acties om  leraren geïnspireerd voor het onderwijs te behouden. Aan het behoud van leraren werken we door het versterken van ontwikkelmogelijkheden en loopbaanperspectief, door het organiseren van leergangen  en netwerken. De activiteiten zijn gericht op de leervragen van de deelnemers, op het versterken van de samenwerking binnen teams en tussen scholen én aan opbrengsten voor inspirerend onderwijs. Lees verder