Als hr-professional  heb je een cruciale rol. Met tevreden leraren is er minder verzuim en meer binding met hun school. Juist nu is het van belang om hier op in te zetten. Omdat leerkrachten zich juist nu de vraag stellen of ze nog genoeg voldoening uit hun werk halen. Daarom is het extra belangrijk om […]

Loopbaanbeleid als oplossing voor het lerarentekort Het lerarentekort In Amsterdam is groot en de verwachting is dat dit tekort verder zal toenemen. Met alleen inzetten op meer instroom redden we het niet. Het is daarom van belang docenten (gemotiveerd) te (be)houden voor het onderwijs. Maar hoe doe je dat en wat is daarvoor nodig? Deze […]

Als hr-professional  heb je een cruciale rol. Met tevreden leraren is er minder verzuim en meer binding met hun school. Juist nu is het van belang om hier op in te zetten. Omdat leerkrachten zich juist nu de vraag stellen of ze nog genoeg voldoening uit hun werk halen. Daarom is het extra belangrijk om […]