Meld je aan voor de nieuwsbrief 'Leraar in Amsterdam, een kleurrijk beroep',  dan ben je altijd op de hoogte van leergangen, trainingen, masterclasses en netwerken waar je aan deel kunt nemen. De nieuwsbrief komt ongeveer 6 keer per jaar uit. Aanmelden voor de nieuwsbrief kan hier: 

Doe je mee met het leernetwerk Kansrijk Curriculum? Deze trainers staan voor je klaar om jou en je school te helpen met het vormgeven van een Kansrijk(er) Curriculum. Een team met veel expertise en die willen ze graag met je delen. Wil je meer weten over dit professionaliseringstraject, sluit dan aan bij de online informatiebijeenkomst […]

Wil je als leraar mee denken over en bijdragen aan de ontwikkeling van het onderwijs in hun school? Ben je op zoek naar manieren om collega’s en leidinggevenden mee te krijgen? Wil je vooral samen met hen stappen zetten? En ben je op zoek naar manieren waarop je hen op een goede manier kunt betrekken? […]

Als hr-professional  heb je een cruciale rol. Met tevreden leraren is er minder verzuim en meer binding met hun school. Juist nu is het van belang om hier op in te zetten. Omdat leerkrachten zich juist nu de vraag stellen of ze nog genoeg voldoening uit hun werk halen. Daarom is het extra belangrijk om […]

Als hr-professional  heb je een cruciale rol. Met tevreden leraren is er minder verzuim en meer binding met hun school. Juist nu is het van belang om hier op in te zetten. Omdat leerkrachten zich juist nu de vraag stellen of ze nog genoeg voldoening uit hun werk halen. Daarom is het extra belangrijk om […]

Het vak van leraar is uitdagend, veelzijdig en dynamisch en er zijn beslist veel meer ontwikkelmogelijkheden dan velen denken – zeker in de grootstedelijke context van Amsterdam. Wil je die mogelijkheden verder verkennen? Of heb je het gevoel dat je op een kruispunt in je ontwikkeling staat? Dan is het loopbaanoriëntatietraject misschien iets voor jou. […]

Stel je toch eens voor…. Stel je toch eens voor dat er geen lerarentekort zou zijn? Stel je voor dat je geen brandjes meer hoeft te blussen? Stel je voor dat je genoeg tijd hebt voor ontwikkeling van jouw team? Dat jouw dagen zich nog meer zouden vullen met betekenisvol werk en jij jouw ontwikkelingsgericht […]

Als hr-professional  heb je een cruciale rol. Met tevreden leraren is er minder verzuim en meer binding met hun school. Juist nu is het van belang om hier op in te zetten. Omdat leerkrachten zich juist nu de vraag stellen of ze nog genoeg voldoening uit hun werk halen. Daarom is het extra belangrijk om […]

Loopbaanbeleid als oplossing voor het lerarentekort Het lerarentekort In Amsterdam is groot en de verwachting is dat dit tekort verder zal toenemen. Met alleen inzetten op meer instroom redden we het niet. Het is daarom van belang docenten (gemotiveerd) te (be)houden voor het onderwijs. Maar hoe doe je dat en wat is daarvoor nodig? Deze […]

Als hr-professional  heb je een cruciale rol. Met tevreden leraren is er minder verzuim en meer binding met hun school. Juist nu is het van belang om hier op in te zetten. Omdat leerkrachten zich juist nu de vraag stellen of ze nog genoeg voldoening uit hun werk halen. Daarom is het extra belangrijk om […]